Quais perguntas não devem ser feitas durante a entrevista Perguntas sobre orientação sexual, religião, posicionamento político, assuntos familiares, vida pessoal e até sobre signo podem ser um fator discriminatório.
Leer más
Você pode perguntar sobre o lançamento recente da empresa ou sobre um serviço que você sabe que está sendo testado por eles, por exemplo. Aproveite a resposta do recrutador para explicar como você pode ajudar nesses processos e resolver os desafios que eles têm enfrentado.Confira então as respostas que você deve evitar em uma entrevista de emprego:
- “Sim”, “não”, “é”, “talvez” ou “aham”…
- “Tenho flexibilidade de horário, mas depende do salário”
- “Tipo assim meo, tô muito afim deste emprego”
- “Eu devo ser contratado pois estou há mais de um ano desempregado e preciso muito de um emprego”
O que os recrutadores gostam de ouvir
Os recrutadores querem medir o senso crítico, o desenvolvimento pessoal e profissional, portanto a melhor resposta é ser sincero, escolha um defeito que possui e indique ações que tem tomado para melhorar esse ponto fraco.
Veja se o recrutador deixa a conversa morrer, ou seja ele continua fazendo várias perguntas sobre a sua experiência profissional no currículo e formação acadêmica. Se ele continua mantendo a conversa, isso é sinal de que ele está curtindo. É claro que isso é ótimo.De qualquer forma, entrar em contato com recrutadores e empregadores é um passo totalmente normal que, feito com educação e respeitando o tempo correto, causa uma boa impressão na empresa.Demonstre entusiasmo
Explique por que você tem a experiência que a empresa busca contando o que já fez e como você gosta de fazer isso. Durante a entrevista, fique atento a sua comunicação não-verbal, na forma como olha para o entrevistador e como gesticula. O brilho nos olhos conta muitos pontos.
Faça perguntas que mostrem que você conhece a empresa.
Antes da entrevista, pesquise tudo o que puder sobre seu futuro empregador. Não fique em questões superficiais, mergulhe em suas redes sociais, perfis de possíveis parceiros, eventos e notícias.
Como ser visto pelos recrutadores
Uma foto de perfil adequada é a primeira coisa que você deve atualizar. Seu perfil é até 21x mais propenso a ser visto se você incluir uma imagem de perfil profissional. Você também receberá 9x mais solicitações de conexão e 36x mais mensagens. Personalizar sua URL é outra maneira de aprimorar seu perfil.
Como encantar o recrutador na primeira entrevista de emprego
- Atente-se ao modo como você se apresenta.
- Informe-se sobre a empresa.
- Apresente os seus valores.
- Fale somente a verdade.
- Atente-se à sua expressão corporal.
- Invista em seu marketing pessoal.
Veja como a maior rede social profissional do mundo pode ajudar na hora de conseguir um emprego
- Ative seu alerta de vagas.
- Indique aos recrutadores que você está em busca de emprego.
- Utilize o selo “Open to Work” disponível na plataforma.
- Deixe sua página atualizada e completa.
- Atualize sua foto constantemente.
Leer más
As empresas sempre ligam em horários comerciais, normalmente entre 10h até podendo as 19h, portanto, se o candidato estiver participando de processos seletivos e receber uma ligação de um número desconhecido fora deste horário quando estiver dormindo, busque saber primeiramente qual é o nome da empresa que está de …Sim, é possível questionar o recrutador sobre a resposta da entrevista, mas é essencial fazer isso de forma delicada e natural. Confira as nossas dicas e veja como cobrar um feedback sem gerar desconforto ou má impressão.Torne sua resposta relevante
Pense sobre as principais habilidades que você precisará usar no cargo e quais habilidades você desenvolveu no passado que mostram que você tem o perfil ideal para o cargo. Use exemplos que ajudarão o recrutador a te fazer perguntas sobre eles.Qual é seu diferencial Esse tipo de questionamento tem a ver com o quanto você se conhece e o quão confortável você está em falar sobre isso. Pessoas bem-resolvidas não parecem excessivamente orgulhosas ao destacar suas qualidades e nem incompetentes ao falar das suas fraquezas.
Para fazer Perguntas Poderosas, é imprescindível saber ouvir, seja o que é dito pelo Coachee, como o que é dito, observando gestos, tom de voz e reticências. O papel do Coach é instigar seu Coachee a refletir a respeito de sua vida atual ou de seu momento profissional.Abaixo, uma lista de 100 perguntas fundamentais que ninguém é capaz de responder.
- Quem somos
- De onde viemos
- Para onde vamos
- Algo existe
- Por que existe algo, em vez de nada existir
- De onde vem o que existe
- Se houve um começo, o que havia antes
- Se antes não havia nada, do que era feito
Não deixe de colocar no seu currículo informações como sua graduação e pós-graduações. Mas se você não possuir nível superior, coloque sua escolaridade e os cursos que te qualificam para a vaga pretendida. Mas antes, verifique com atenção se esses cursos serão realmente relevantes para vaga.Para saber mais e ter mais confiança, confira algumas qualidades que os recrutadores sempre valorizam: – Postura ativa, proatividade, busca por sair da zona do conforto e comprometimento são fatores essenciais que todos buscam em um candidato, tanto recrutadores quanto as empresas contratantes.
Como chamar a atenção do recrutador em 3 passos
- 1 – Mostre que você tem fit cultural. É bastante comum que após ler o seu currículo, o recrutador pergunte por que você está interessado em trabalhar naquela empresa.
- 2 – Demonstre as suas soft skills.
- 3 – Esteja pronto para falar sobre as suas conquistas.
1:38Clipe sugerido · 58 segundosCurrículo: como chamar a atenção dos entrevistadores – YouTubeEnvio de mensagens para recrutadores
O contato precisa ser assertivo e chamar a atenção logo nas primeiras frases. Saber o que escrever pode ser um diferencial, já que essas pessoas costumam ter uma rotina repleta de tarefas, além de receber outras tantas mensagens de quem se encontra na mesma situação que você.Pontos a mencionar
- Falar das experiências passadas;
- Contar um episódio relevante da experiência profissional para o cargo;
- Dar pistas de que sabe o que procura e de que tem uma visão de longo prazo;
- Dar exemplos da sua paixão/entusiasmo. Falar brevemente sobre passatempos (hobbies) que tenha;
- Seu papel na empresa.
Combine tudo e controle a ansiedade. Se o recrutador disser que a resposta será em 10 dias, não adianta ligar no dia seguinte e nem uma semana depois da entrevista. Dê o espaço necessário para a empresa avaliar todos os candidatos e chegar a uma conclusão.O tempo que uma empresa demora para chamar depois da entrevista é: Duas semanas (em 44% dos casos) Uma semana (em 37% dos casos) Menos de uma semana (4% dos casos)